不動産全般

不動産あるある~業者編③~

こんばんは

台風も無事過ぎ去りましたね。

今日は不動産業界で営業で働いてる人に結構あることです!

私も割とあって毎月注意してました。

もし少しでも今の会社がブラックだと感じる人は注意しましょう。

給料!

給料がおかしい・・・!

そんなはずないと思う方多いと思いますw
給料なんて勤務する前から知ってますよね。
ネットで募集条件を確認し、面接で間違いがないか確認。
しっかりした会社だと、雇用後に雇用契約書をもらう。

普通ですよね。

いや〜
これがおかしいんですよw

大手不動産会社ではないんでしょうが、個人で経営しているようなとこは結構あります!
そもそも個人で不動産をしている会社は雇用証明書を渡さない方針もあったり。
渡さなくても法律的には〜〜〜だそうです。

私の会社では必要のない社員にも渡してますが、たしかに渡さなくてもいいんです。
渡さない会社はなにか問題があると思ってください。

話がそれてしまいましたが、給料よく計算すると少ない。
悲しいですが、これ意外とあるあるなんです。

20万円の固定給プラス歩合プラス個人に入るサービス
固定給がおかしくなるはずはないですよね。
おかしくなるのは歩合給、個人に入るサービスこのふたつです。

歩合給は計算も簡単なので、なかなかおかしくなることはありません。
おかしいとすぐ気づいて社員から言われてしまうからです。

次にサービスとはなんでしょうか。
これは少し前に問題になった消臭抗菌などです。
他にはどの業者にもある、エイブル安心サポート、アパマン安心サポート、ミニミニ安心サポート
こういったものです。
これをお客さんに契約させると、個人に3000円〜10000円給料に追加されます。

これの数をちょろまかしたり、

雇用保険料
毎月少ない額ですが引かれてますよね。
私が最初に勤務した会社では雇用保険料を引くだけ引いて、実は雇用保険に入ってなかった。
なんていう社員もいました。
理由をあれこれ説明してましたが、そんな会社の言うことは何も信用できないですよね。

最悪な会社ですよね。

不動産で勤務されている方はしっかり、自分の給料を確認しましょう。

私が以前勤務してた会社では消臭抗菌をお客さんが契約しても誰一人会社にお金を入れていませんでした。
プチボーナスですね。

個人での会社はそういうことが多々ありますので注意してください!

ではまた次回。
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